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Como resultado de la óptima relación entre la administración estatal y el SNTE, decenas de rubros alcanzan incrementos de hasta 15 % y se respalda directamente por primera vez a carrera magisterial

CD. VICTORIA, Tam.- La decisión del gobernador Eugenio Hernández Flores de apoyar al magisterio para hacer de la enseñanza pública tamaulipeca un modelo nacional, se confirmó nuevamente al otorgar al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación incrementos que en algunos rubros alcanzaron hasta un 15 por ciento, así como respaldos financieros que por primera vez recibe el gremio de la administración estatal.
Tras la confirmación del acuerdo –primero en concretarse en el país– establecido con la Sección 30 del SNTE, dirigida por Arnulfo Rodríguez Treviño, la Secretaría de Educación del Estado resaltó que estos importantes avances se logran gracias a la excelente relación entre el Gobierno de Tamaulipas y la base laboral docente, normada por el diálogo y la coincidencia de impartir una educación de calidad orientada a la competitividad.
Entre los beneficios alcanzados por los trabajadores de la educación en Tamaulipas, se cuentan que por primera vez el personal docente de educación básica recibirá el retroactivo a partir del primero de abril, el cual se otorgaba antes a partir del 16 de mayo.
Asimismo, otro paso histórico es que también por primera vez en los 17 años que tiene de vida nacional el programa de carrera magisterial, la administración estatal aporta en forma directa 3 millones de pesos a ese rubro; además de otros 5 millones para la regularización de claves directivas y de supervisión que permitan que los trabajadores reciban el sueldo que les corresponde, de acuerdo a la función que desarrollen.
Otro de los puntos destacados por la SET, encabezada por José Manuel Assad Montelongo, es que los trabajadores de la zona económica dos van a recibir un bono de 2 mil cien pesos, mientras que el docente que cumple 20 años de servicio de ese mismo sector disfrutará de un bono de 3 mil 750 pesos.
Los renglones que recibirán un aumento de hasta un 15 por ciento serán los siguientes: Bonos para uniformes y útiles escolares de personal administrativo; para vestuario de administrativos;
bono emergente de apoyo al salario; para supervisores de preescolar y primaria y grupos afines; para el personal de la zona económica dos; bono para coordinadores de zona, y supervisores de educación inicial no escolarizada; bono para el personal docente y administrativo jubilado; bono para el personal no transferido de la zona económica dos del sistema homologado; aumento a docentes jubilados de la zona económica dos; Incremento en estimulo a quienes cumplen 20 años de servicio; aumento al personal de apoyo y asistencia a la educación que se jubilan en la zona económica dos; incremento a directivos de un solo turno y aumento al bono para los jefes de emisiones culturales.